Karriere
Werden Sie Teil
der Energiezukunft.
Die Reicht Gruppe verbindet Wissen aus Technik, Finanzierung, Betrieb und Vermarktung, um Energie- und Immobilienprojekte ganzheitlich zu realisieren. Werden Sie Teil davon!
Innovation &
Zukunftstech
Zukunftstech
Beitrag zur
Energiewende
Energiewende
Attraktive
Benefits
Benefits
Team &
Gemeinschaft
Gemeinschaft
Österreichweite
Projekte
Projekte
Work-Life-
Balance
Balance
Offene Stellen
Vollzeit — zum
direkten Einstieg.
Ob Technik, Projektgeschäft oder Management: Wer bei uns einsteigt, übernimmt vom ersten Tag an Verantwortung — in einer wachsenden, familiengeführten Unternehmensgruppe mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Finden Sie die Position, die zu Ihnen passt, und lernen Sie uns kennen.
Projektleiter (m/w/d)
Sie verantworten Energie- und Bauprojekte der Gruppe von der Planung bis zur Übergabe — mit eigenen Montageteams, klaren Prozessen und direktem Draht zur Geschäftsführung.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung von Projekten über alle Phasen — Termine, Kosten, Qualität
- Koordination von Montageteams, Lieferanten und Fachgewerken
- Abstimmung mit Behörden, Netzbetreibern und Auftraggebern
- Laufende Kommunikation mit Kunden und Partnern
- Technische Dokumentation und Projektabschluss
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise Energie oder Bau
- Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Führerschein B, Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Verlässlichkeit und klare Kommunikation
Wir bieten:
- Verantwortung in einer wachsenden Zukunftsbranche
- Kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Führung
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Moderne Ausstattung und eigener Fuhrpark
- Langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe
Gehalt: Entlohnung laut anwendbarem Kollektivvertrag — mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Bereichsleiter (m/w/d)
Sie führen einen Geschäftsbereich der Reicht Gruppe strategisch und operativ — mit Gestaltungsspielraum, Budgetverantwortung und direkter Zusammenarbeit mit den Eigentümern.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für Ihren Bereich
- Führung und Entwicklung Ihres Teams
- Budget-, Ergebnis- und Qualitätsverantwortung
- Ausbau des Geschäftsfelds und neuer Partnerschaften
- Schnittstelle zur Holding und zu den Schwestergesellschaften
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Rolle
- Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
- Branchenkenntnis in Energie, Bau oder Immobilien von Vorteil
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Banken und Behörden
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Echten Gestaltungsspielraum in einer Eigentümer-geführten Gruppe
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Attraktives Gesamtpaket mit Entwicklungsperspektive
- Ein etabliertes, spezialisiertes Team
- Sicherheit einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe
Gehalt: Entlohnung laut anwendbarem Kollektivvertrag — mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Managementmitarbeiter (m/w/d)
Sie unterstützen das Management der Holding bei Controlling, Reporting und Sonderprojekten — und erhalten dabei Einblick in alle Geschäftsfelder der Gruppe.
Ihre Aufgaben:
- Projekt-Controlling und laufendes Reporting an die Geschäftsführung
- Vor- und Nachbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Koordination zwischen den Gesellschaften der Gruppe
- Mitarbeit bei Sonderprojekten, Förderungen und Finanzierungen
- Pflege von Auswertungen, Unterlagen und Terminen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Diskretion und Verlässlichkeit
- Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
Wir bieten:
- Einblick in Energie, Immobilien und Beteiligungen
- Steile Lernkurve nahe an der Geschäftsführung
- Moderne Büros und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt: Entlohnung laut anwendbarem Kollektivvertrag — mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Ihre Benefits
Was Sie bei uns
erwarten können.
Flexible Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen.
Moderne Büros
Ergonomische Arbeitsplätze mit zeitgemäßer Ausstattung.
Aus- & Fortbildungen
Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote.
After-Work-Events
Gemeinsame Zeit auch nach der Arbeit.
Aufstiegsmöglichkeiten
Wachsende Gruppe — viele Entwicklungschancen.
Kaffee, Tee & Getränke
Gratis im Büro, den ganzen Tag.
Parkplätze
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort.
Top IT-Ausstattung
Moderne Hard- und Software für effizientes Arbeiten.
Pionier der Energiewende
Österreichweite Projekte mit realer Wirkung.
2-Minuten-Onlinebewerbung
Mit wenigen Klicks
unkompliziert bewerben.
Vier Schritte, keine Pflichtunterlagen — und in unter zwei Minuten abgeschickt.
Wählen Sie die offene Stelle aus, für die Sie sich bewerben möchten. Mit einem Klick starten Sie die 2-Minuten-Onlinebewerbung — ganz ohne Pflichtunterlagen. Ihre Angaben werden vertraulich behandelt und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren genutzt.
Beantworten Sie einige gezielte Fragen zu Erfahrung, Qualifikation und Motivation per Mausklick. Der Check zeigt, wie gut Ihr Profil zur Position passt — fair und transparent. So entsteht schnell ein aussagekräftiger Ersteindruck für beide Seiten.
Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein und laden Sie — sofern vorhanden — Lebenslauf oder Zeugnisse hoch. Das Hochladen ist optional: Die Bewerbung ist auch ohne Unterlagen möglich.
Prüfen Sie Ihre Angaben und senden Sie die Bewerbung ab — in der Regel in unter zwei Minuten erledigt. Sie erhalten sofort eine Eingangsbestätigung, und wir melden uns zeitnah mit den nächsten Schritten. Bei Eignung folgt ein Erstgespräch, gerne mit Praxiseinblick.
Darum Reicht Gruppe
Ein Arbeitgeber
mit Substanz.
Kompetenz &
Teamwork
Teamwork
- Interdisziplinäre Teams aus Planung, Technik, Finanzierung und Betrieb
- Persönliche Begleitung von der Idee bis zur laufenden Anlage
- Wertschätzung, ehrliches Feedback und kurze Wege im Alltag
Digitale & effiziente Arbeitsweise
- Klare Prozesse, digitale Kommunikation, papierarme Abläufe
- Moderne Tools für Planung, Monitoring und Dokumentation
- Wissenstransfer und Schulungen direkt im Projektkontext
Nachhaltiger
Arbeitgeber
Arbeitgeber
- Wir bauen Lösungen mit realer Wirkung
- Langfristig denken: Qualität, Sicherheit, regionale Wertschöpfung
- Verantwortungsvoll handeln — heute und morgen
FAQ
Antworten auf die
wichtigsten Fragen.
Ja, je nach Rolle und Standort — sprechen Sie uns einfach an.
Übliche Vollzeit-Arbeitszeiten; Mehrarbeit wird laut Kollektivvertrag erfasst und vergütet bzw. als Zeitausgleich abgegolten.
Wir arbeiten mit einem Gleitzeitmodell, das Ihnen flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Ja — finanziell und zeitlich, je nach individueller Vereinbarung und fachlicher Relevanz.